勞務外派作為一種商業行為，是指符合法律規定的境內企業和機構、企業、私人雇主等簽訂合同，派出科技、經濟、社會服務等各個方面的專業工作者到國（境）外為雇主提供服務、進行管理。我國改革開放的深入發展和加入WTO，使得我國勞務外派事業得到快速發展。這一方面是因為我國有豐富的勞動力資源，另一方面則是因為我國在國外的投資建設，也需要大量的本國勞務工作者。

　　北京海歷陽光英語翻譯公司是一家資深的翻譯機構，公司成立至今，不斷吸納各行業相關語種的專業資深譯員，使得海歷陽光翻譯公司的行業譯員及專家譯員超過2000名。在擴大公司翻譯服務領域的同時，能夠更好地為客戶提供專業、高效、一流的翻譯服務，讓客戶得到滿意的同時，海歷陽光也能夠和更多的客戶建立長久的合作機會。北京海歷陽光翻譯公司專注于外派翻譯，公司外派翻譯譯員不僅在行業內有較深的行業背景，且業務經驗也相當豐富，可以極大地滿足客戶的翻譯需求，達到客戶的最大滿意。

譯員外派服務

(1)譯員選擇

　　根據客戶初步確定需求譯員要求和標準之后，在1-3天內完成備選譯員的評估及篩選，提供客戶所需譯員人數的1-3倍的各種語備選譯員簡歷給客戶，客戶可以通過電話遠程和現場面試的方式選定滿意的譯員。

(2)崗前培訓

　　在選定譯員派遣之前，海歷陽光翻譯對選定譯員將進行一系列的培訓，包括基礎培訓和業務培訓等。其中基礎培訓的容包話對客戶企業文化的認同、行為及服務規范等，業務培訓包話對客戶公司所涉及的領域專業術語及規范培訓等。同時，針對外派周期超過三個月的長期項目，海歷陽光翻譯將給客戶10天左右的譯員國內磨合期，以便譯員能夠對所服務項目概況及工作內容、工作流程有初步了解，同時客戶亦可對譯員語言服務能力進行實際綜合評估。

(3)譯員服務監控與管理

　　為了使譯員在現場的服務更加使客戶滿意，本公司讓一位代表去現場與客戶一起共同管理，包括周期考核、員工關懷和上門拜訪反饋等。

(4)緊急譯員替補

對于派遣期內表現不適合的選定譯員，海歷陽光翻譯在一個工作日內給予客戶替換譯員名單，客戶挑選并進行自主性考核、評估后，再確定具體譯員。選定譯員派駐到項目現場后，如遇疾病、突發事件等緊急狀況致使該譯員不能繼續提供服務，根據項目具體情況，在一個工作日內給予客戶替換譯員，客戶進行自主性考核、評估后，再行外派翻譯人員到現場。